Infirmier (H/F)

RECRUTEMENT : INFIRMIER (H/F)

I. CONTEXTE

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale lance un appel à candidatures externe pour le recrutement d’un Infirmier (H/F).

II. MISSION DU POSTE

Assurer la prise en charge et contribuer à la protection de la santé physique, mentale et sociale du personnel, en étroite collaboration avec le médecin du travail, dans le strict respect du secret médical.

III. DOMAINES D’ACTIVITÉS & TÂCHES PRINCIPALES

1. Soins infirmiers, prévention et hygiène

• Participer à l’évaluation, à l’élaboration et au suivi de la cartographie des risques professionnels ;
• Organiser les campagnes de vaccination et assurer le suivi vaccinal des salariés ;
• Sensibiliser le personnel aux risques professionnels et aux bonnes pratiques de prévention ;
• Contribuer à l’étude et au choix des équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Veiller à la réalisation des bilans de santé (embauche, semestriel et annuel) ;
• Assurer des consultations infirmières de qualité (accueil, écoute, orientation) dans le respect du secret médical ;
• Réaliser des examens cliniques pour la prise en charge des patients ;
• Administrer les soins infirmiers (injections, pansements, massages, bandages, sutures, prélèvements sanguins, urinaires et de selles, administration de médicaments, etc.) ;
• Suivre les procédures de déclaration des accidents de travail et des maladies professionnelles ;
• Gérer les cas d’accidents et de maladies en informant la Direction Générale et les supérieurs hiérarchiques, sur la base d’un rapport d’investigation ;
• Informer la CNSS et assurer le suivi des procédures correspondantes.

2. Veille et assurance

• Assurer le suivi des entrées et sorties des bénéficiaires de l’assurance maladie ;
• Gérer les démarches administratives avec l’assureur.

IV. PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme : BAC +3
• Formation : Soins infirmiers / Sécurité et Santé au Travail
• Expérience : Minimum trois (03) ans
• Compétences :
  • Maîtrise des processus de prévention
  • Bonne connaissance des outils MS Office (Word, Excel, etc.)
• Qualités personnelles :
  • Bonne condition physique
  • Sens de l’écoute et de la confidentialité
  • Rigueur et professionnalisme

V. DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de BB Lomé S.A ;
• Un CV à jour et concis ;
• Les copies des diplômes mentionnés dans le CV.

VI. MÉTHODE DE SÉLECTION

Le processus de recrutement se déroulera en quatre (04) étapes :

1. Sélection sur dossier
2. Épreuves écrites
3. Entretien avec les candidats
4. Décision finale du jury NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

VII. MODALITÉS DE DÉPÔT

Les dossiers de candidature, portant clairement la mention :
« Candidature au poste d’Infirmier », doivent être déposés sous pli fermé :

• au Standard du site de BB Lomé
  ou
• à l’Administration du Personnel du site de Kara Date limite : 03 avril 2026 à 16h00.