Recrutement : Responsables Ressources Humaines

INTER CONSULTANTS CORPORATE Cabinet spécialisé dans le conseil et l’assistance en ressources humaines, comptabilité, finance, fiscalité et juridique, recrute pour le compte de sa clientèle des profils qualifiés répondant aux critères suivants Postes à pourvoir RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES (4 postes) Missions principales Le Responsable Ressources Humaines aura pour missions, sans s’y limiter, de Pilotage de la politique et de l’administration des ressources humaines Déployer et assurer la communication interne relative au règlement intérieur, aux politiques, procédures et dispositifs RH Gérer l’administration du personnel notamment l’ouverture, la mise à jour et la sécurisation des dossiers individuels Rédiger, suivre et gérer les contrats de travail, avenants, suspensions, ruptures et dossiers disciplinaires conformément à la réglementation Assurer l’archivage physique et numérique des documents RH selon les normes établies Gestion des relations sociales et institutionnelles Gérer les relations avec les institutions publiques, organismes sociaux et partenaires Assurer l’interface entre l’entreprise et les travailleurs pour les formalités administratives et sociales Animer le dialogue social et gérer les instances représentatives du personnel Prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs Piloter les processus de mise en œuvre des plans sociaux Organisation du travail et gestion des effectifs Analyser les postes et organiser les équipes selon les besoins Élaborer et actualiser les fiches de poste Optimiser les effectifs et contrôler la rentabilité des postes Mettre en place un système décentralisé de gestion du personnel Système d’information RH et reporting social Concevoir et déployer un système d’information RH Mettre en place et suivre des tableaux de bord et indicateurs sociaux Produire des rapports d’analyse et de suivi Gestion des carrières et des performances Piloter les évaluations du personnel Mettre en place un système de motivation et de reconnaissance Assurer le suivi des promotions et évolutions de carrière Élaborer et suivre les plans de formation Gestion de la paie et des obligations sociales Assurer la conformité du plan de paie Collecter les variables de paie Traiter la paie avec le logiciel SAGE Paie et RH Éditer les bulletins et documents de paie Établir les déclarations sociales et fiscales Gérer congés, absences et prestations sociales Produire les rapports de paie et le bilan social Gestion budgétaire RH Élaborer et piloter le budget RH Suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts Profil requis Diplôme minimum Licence en ressources humaines, droit, psychologie du travail ou domaine équivalent Expérience de 5 ans minimum dont 3 ans à un poste similaire en milieu industriel Solide maîtrise de l’administration du personnel, de la législation du travail, de la paie et des relations sociales Maîtrise avancée d’Excel et des outils RH dont SAGE Paie et RH Capacité d’organisation, de reporting et de pilotage Leadership, rigueur, discrétion et sens de la communication DOSSIER DE CANDIDATURE Un CV à jour Une lettre de motivation Copie des diplômes Preuves d’expériences professionnelles Le candidat doit être immédiatement disponible Le dossier doit être compilé en un seul fichier PDF nommé comme suit Poste postulé Nom Prénoms Lieu de travail Tous les postes sont basés à Lomé dans la zone industrielle portuaire Dépôt des candidatures Les candidatures sont reçues uniquement par mail à l’adresse suivante icccabinet@outlook.fr Date limite : Vendredi 24 avril 2026 à 17h00 GMT Contact 97 25 40 23